El diálogo social y la negociación colectiva constituyen herramientas esenciales de la participación y representación de las personas trabajadoras en un estado social y democrático de derecho. La capacitación adecuada, no solo de la población activa de nuestro país, sino de los representantes legales de las personas trabajadoras y de aquellas otras que, en el ejercicio de sus funciones profesionales, se encuentren involucradas en el desarrollo del diálogo social y de la negociación colectiva, merecen nuestra principal atención, ya que, con su acción, posibilitan el perfeccionamiento y la mejora de las condiciones laborales y sociales de las personas trabajadoras; la adaptación a los cambios organizativos y productivos que vive nuestra sociedad, particularmente en lo que respecta a los retos de la triple transición demográfica, digital y ecológica y, al mantenimiento de las políticas de bienestar que afectan a todos los ciudadanos y ciudadanas. El presente sitio tiene, por tanto, el objetivo de difundir y poner en valor las actividades desarrolladas por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en pro de la capacitación y el desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras y de sus representantes.

Una Garantía de Capacitación para las personas trabajadoras

La Comisión Europea ha puesto en marcha la denominada Garantía de Capacitación, una iniciativa diseñada para apoyar a las personas trabajadoras en proceso de transición que necesitan adquirir nuevas competencias para integrarse en sectores estratégicos en crecimiento.

Esta Garantía de Capacitación se enmarca dentro de la Unión de las Capacidades, una estrategia europea que busca reforzar la competitividad, anticipar las necesidades de cualificación y facilitar que la fuerza laboral pueda adaptarse a los profundos cambios económicos, tecnológicos y productivos que atraviesa Europa. La iniciativa está alineada con el futuro Fondo de Competitividad europeo, que servirá para impulsar un tejido productivo innovador, sostenible y resiliente.

Facilitar transiciones profesionales y nuevas oportunidades laborales

Con esta medida, la Unión Europea quiere garantizar que las personas trabajadoras dispongan de los recursos formativos necesarios para realizar transiciones hacia sectores estratégicos —como la transición verde, la digitalización o la industria tecnológica— y acceder a nuevas oportunidades laborales de calidad.

La Garantía de Capacitación permitirá:

  • Adquirir competencias nuevas y actualizadas en sectores clave para el desarrollo económico.

  • Facilitar el acceso a nuevos empleos, especialmente en ámbitos con alta demanda de perfiles especializados.

  • Desarrollar habilidades adicionales que mejoren la empleabilidad presente y futura.

  • Acompañar las transiciones laborales generadas por los procesos de innovación y transformación productiva.

Un impulso europeo a la formación a lo largo de la vida

La iniciativa refuerza la idea de que la formación continua es un elemento imprescindible para garantizar la estabilidad en el empleo, promover la igualdad de oportunidades y asegurar que las personas trabajadoras pueden adaptarse a un mercado laboral en constante evolución.

La Garantía de Capacitación supone, por tanto, un avance significativo hacia un modelo europeo que apuesta por el aprendizaje permanente, la inclusión laboral y la creación de un ecosistema productivo más competitivo y sostenible.

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