El diálogo social y la negociación colectiva constituyen herramientas esenciales de la participación y representación de las personas trabajadoras en un estado social y democrático de derecho. La capacitación adecuada, no solo de la población activa de nuestro país, sino de los representantes legales de las personas trabajadoras y de aquellas otras que, en el ejercicio de sus funciones profesionales, se encuentren involucradas en el desarrollo del diálogo social y de la negociación colectiva, merecen nuestra principal atención, ya que, con su acción, posibilitan el perfeccionamiento y la mejora de las condiciones laborales y sociales de las personas trabajadoras; la adaptación a los cambios organizativos y productivos que vive nuestra sociedad, particularmente en lo que respecta a los retos de la triple transición demográfica, digital y ecológica y, al mantenimiento de las políticas de bienestar que afectan a todos los ciudadanos y ciudadanas. El presente sitio tiene, por tanto, el objetivo de difundir y poner en valor las actividades desarrolladas por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en pro de la capacitación y el desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras y de sus representantes.

La formación en los Servicios a la Comunidad: un entorno clave para mejorar las condiciones laborales en el cuidado y la atención de la sociedad

UGT capacita a un número importante de representantes de los trabajadores y trabajadoras en sectores clave del cuidado social.

El sindicato ha intensificado su apuesta por la formación en un ámbito esencial para el bienestar social: losServicios a la Comunidad. Durante el primer semestre del año, el sindicato ha desarrollado un conjunto de acciones formativas enmarcadas en el Plan de Formación sobre Negociación Colectiva y Diálogo Social, con el objetivo de fortalecer las capacidades de los representantes de los trabajadores y trabajadoras en sectores que sostienen el cuidado y la atención a la ciudadanía.

Estas actividades han estado dirigidas a colectivos específicos y a profesionales que desempeñan su labor en ámbitos como:

  • Residencias de la tercera edad.
  • Ayuda a domicilio.
  • Atención a la dependencia.
  • Teleasistencia.
  • Servicios funerarios.

Alrededor de 278 delegados y delegadas han participado en estas actividades formativas diseñadas para dotarlos de herramientas que permitan analizar su realidad laboral, participar activamente en los procesos de negociación colectiva y contribuir a la mejora de sus condiciones laborales.

Formación adaptada a las necesidades de cada sector.

UGT ha estructurado los contenidos formativos atendiendo a las particularidades de cada ámbito dentro de los Servicios a la Comunidad.

Dependencia. Los participantes han abordado cuestiones estratégicas como:

  • El futuro del sector de la dependencia.
  • Avances y retos en la negociación del convenio estatal.
  • Ley de dependencia.

Residencias de tercera edad, centros de día, ayuda a domicilio y teleasistencia. En estos sectores la formación se ha centrado en:

  • La situación actual del sector de los cuidados.
  • La estructura y alcance de los convenios colectivos provinciales, autonómicos y estatales.
  • Las retribuciones precarias y cargas de trabajo.
  • El papel de las multinacionales en el sector y el debate entre servicio público y negocio.

Servicios funerarios. Los contenidos han profundizado en:

  • La negociación del convenio estatal del sector.
  • La disponibilidad horaria y la conciliación familiar.
  • Las retribuciones y la carga de trabajo.
  • La salud psicológica de los trabajadores.

UGT reafirma su compromiso con la profesionalización y el reconocimiento de los sectores que conforman los Servicios a la Comunidad, esenciales para el cuidado y la atención social. La formación impartida busca que los representantes sindicales cuenten con herramientas sólidas para defender derechos, impulsar mejoras y afrontar los desafíos presentes y futuros en cada ámbito.

Compartir:

+ Actualidad