UGT continúa reforzando su compromiso con la defensa de un sistema público de pensiones fuerte y con unas prestaciones sociales que garanticen derechos y seguridad a la ciudadanía.
En el marco del Plan de Formación sobre Negociación Colectiva y Diálogo Social, la organización durante el primer semestre del año ha desarrollado un conjunto de acciones formativas de especial relevancia dedicadas al funcionamiento del Sistema de Seguridad Social y a las distintas modalidades de jubilación e incapacidad.
Estas actividades formativas responden a una doble necesidad: por un lado, capacitar a cuadros y delegados de UGT para que puedan incorporar cláusulas adecuadas sobre pensiones y prestaciones sociales en los convenios colectivos; y por otro, ofrecer asesoramiento especializado a trabajadores y trabajadorasque se encuentren inmersos en procesos de jubilación, incapacidad temporal o permanente, o que requieran información precisa sobre sus derechos.
La demanda de esta formación ha sido extraordinaria, con más de 1.900 participantes, lo que llevó a impartir todas las sesiones en modalidad de Aula Virtual. Esta opción ha permitido llegar a todo el territorio y garantizar el acceso a los contenidos formativos desarrollados:
- Reforma de las pensiones.
- Prestaciones de jubilación ordinaria.
- Prestaciones de jubilación anticipada.
- Prestaciones de jubilación parcial.
- Prestaciones de incapacidad temporal.
- Prestaciones de incapacidad permanente.
Objetivos de la formación
Durante el desarrollo de estas actividades, las personas participantes han profundizado en el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, su evolución y el marco regulatorio vigente. En materia de jubilación, se han abordado las distintas modalidades existentes, los requisitos de acceso, los cálculos de las pensiones, su cuantía y los regímenes de compatibilidad.
Respecto a las prestaciones por incapacidad, la formación ha permitido comprender las diferencias entre incapacidad temporal y permanente, los regímenes general y especial, los requisitos para ser beneficiario, las cuantías y los procedimientos de solicitud. Todo ello con el objetivo de que los delegados y delegadas puedan trasladar este conocimiento tanto a los procesos de negociación colectiva como al acompañamiento directo a la clase trabajadora.
La formación se consolida como una herramienta clave para que UGT fortalezca su defensa de las pensiones y las prestaciones sociales, garantizando que sus representantes cuenten con la preparación necesaria para proteger los derechos laborales y sociales y contribuir a un futuro más justo y digno.
